jueves, 17 de septiembre de 2009
domingo, 5 de julio de 2009
DOMINGO, 5 DE JULIO DE 2009
DOMINGO, 5 DE JULIO DE 2009
Asipal-CSL acusa al ayuntamiento de ser incapaz de modernizar la Policía
La Asociación Sindical Independiente de Policías Locales de Canarias considera que "los responsables de Seguridad no son eficaces para que la ciudad tenga una mejor Policía", con hechos como que, desde hace cinco años, no se han cubierto las plazas con policías de nueva promoción ni se han puesto nuevas patrullas.
D. BARBUZANO, La Laguna
La Asociación Sindical Independiente de Policías Locales de Canarias, Asipal-CSL, con mayor número de afiliados entre los funcionarios de La Policía Local de San Cristóbal de La Laguna, por medio de un comunicado, destaca "la ineficacia y torpeza de los responsables del Área de Seguridad Ciudadana para organizar, estructurar y modernizar esta Policía".
Este reto, que en un principio todos compartían, no se ha hecho realidad, ya que, según añaden, "han pasado cinco años y nos encontramos que no se han cubierto las plazas con policías de nueva promoción, que existe un déficit en vehículos patrullas, siendo algunos de ellos antiguos y otros se encuentran en mal estado; no se ha implantado totalmente un servicio informático de gestión integral de la Policía, estando muy lejos de garantizar todos los servicios policiales a los ciudadanos en un tiempo razonable, que era uno de los objetivos principales de los responsables del área, tratando de salvar todo con los pocos efectivos que hay y a base de horas extras, en algunos casos bajo la sospecha de pagar favores, llegando algunos funcionarios privilegiados a realizar más de 180 horas extras mensuales (más de 6.000 euros al mes sólo en horas o en un periodo de siete meses hacer horas extras por valor superior a 19.000 euros, cuya cuantía anual dotaría a esta plantilla con 40 ó 50 policías más, contribuyendo aún más al malestar de la plantilla".
Para la asociación sindical, "el concejal de Seguridad Ciudadana y Policía Local, Antonio Pérez Godiño, en manifestaciones públicas a través de una entrevista, no dice la verdad a los ciudadanos de La Laguna, al no reconocer que en los turnos de noche en muchas ocasiones sólo prestan servicio dos patrullas en todo el municipio. Es tan nefasta la organización y distribución de efectivos que en las citadas ocasiones sólo pueden garantizar dos patrullas de servicio para todo el municipio a pesar de contar con más de 200 efectivos."
Por ello, piden públicamente de nuevo la dimisión del concejal de Seguridad Ciudadana y Policía Local, Antonio Pérez Godiño, máximo responsable de la "caótica" situación en que se encuentra el Cuerpo de la Policía Local, conjuntamente con el director del Área de Seguridad, Estanislao González Alayón, que, como hacen constar, "por fin, al parecer en estos días ha dejado su cargo después de pedir públicamente la mayoría de los sindicatos en varias ocasiones su cese ante su nefasta gestión, en el conocido como Caso Estanislao".
En los últimos tiempos, el sindicato considera que se está asistiendo a continuos anuncios propagandísticos del área de Seguridad del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, que aparecen en prensa de manera sistemática, exaltando la modernización "sufrida" por la Policía Local con herramientas informáticas, con programas de gestión de Atestados que son "novedosos", con sistemas de gestión policial supermodernos (SIGECOP), etc.., y ahora, por último, "la implantación de PDA para las denuncias, después del verano".
"Toda esta propaganda - precisa el sindicato- se viene repitiendo sistemáticamente en medios de comunicación, y de tanto repetirse llega uno hasta creérselo; pero la cruda realidad es que todo es una burbuja de publicidad gratuita, creando una cortina de humo para ocultar su nefasta gestión. La verdad es que los policías, que son los que trabajan día a día, más que una modernización de la Policía Local de La Laguna, lo que perciben es una regresión al pasado, y tales innovaciones informáticas "novedosas" en lugar de facilitar sus labores lo que hacen es entorpecerlas y complicarlas aún mas".
Sobre las dependencias que ocupan, dicen que son "antiguas, con multitud de infracciones a la normativa de prevención de riesgos laborales: carecen de accesibilidad para minusválidos, y no están acondicionadas para albergar en ellas oficinas. No son idóneas para la atención al público; y carecen de ventilación e iluminación adecuadas"
Añaden que "parece que la construcción del nuevo edificio que albergaría las dependencias de la Policía Local ha pasado a mejor vida, y lo que sí parece viable es la construcción de pequeños destacamentos, para lo cual se adaptan garajes, o subterráneos, y allí se ubican dependencias policiales en locales no diseñados para ello".
Asipal-CSL acusa al ayuntamiento de ser incapaz de modernizar la Policía
La Asociación Sindical Independiente de Policías Locales de Canarias considera que "los responsables de Seguridad no son eficaces para que la ciudad tenga una mejor Policía", con hechos como que, desde hace cinco años, no se han cubierto las plazas con policías de nueva promoción ni se han puesto nuevas patrullas.
D. BARBUZANO, La Laguna
La Asociación Sindical Independiente de Policías Locales de Canarias, Asipal-CSL, con mayor número de afiliados entre los funcionarios de La Policía Local de San Cristóbal de La Laguna, por medio de un comunicado, destaca "la ineficacia y torpeza de los responsables del Área de Seguridad Ciudadana para organizar, estructurar y modernizar esta Policía".
Este reto, que en un principio todos compartían, no se ha hecho realidad, ya que, según añaden, "han pasado cinco años y nos encontramos que no se han cubierto las plazas con policías de nueva promoción, que existe un déficit en vehículos patrullas, siendo algunos de ellos antiguos y otros se encuentran en mal estado; no se ha implantado totalmente un servicio informático de gestión integral de la Policía, estando muy lejos de garantizar todos los servicios policiales a los ciudadanos en un tiempo razonable, que era uno de los objetivos principales de los responsables del área, tratando de salvar todo con los pocos efectivos que hay y a base de horas extras, en algunos casos bajo la sospecha de pagar favores, llegando algunos funcionarios privilegiados a realizar más de 180 horas extras mensuales (más de 6.000 euros al mes sólo en horas o en un periodo de siete meses hacer horas extras por valor superior a 19.000 euros, cuya cuantía anual dotaría a esta plantilla con 40 ó 50 policías más, contribuyendo aún más al malestar de la plantilla".
Para la asociación sindical, "el concejal de Seguridad Ciudadana y Policía Local, Antonio Pérez Godiño, en manifestaciones públicas a través de una entrevista, no dice la verdad a los ciudadanos de La Laguna, al no reconocer que en los turnos de noche en muchas ocasiones sólo prestan servicio dos patrullas en todo el municipio. Es tan nefasta la organización y distribución de efectivos que en las citadas ocasiones sólo pueden garantizar dos patrullas de servicio para todo el municipio a pesar de contar con más de 200 efectivos."
Por ello, piden públicamente de nuevo la dimisión del concejal de Seguridad Ciudadana y Policía Local, Antonio Pérez Godiño, máximo responsable de la "caótica" situación en que se encuentra el Cuerpo de la Policía Local, conjuntamente con el director del Área de Seguridad, Estanislao González Alayón, que, como hacen constar, "por fin, al parecer en estos días ha dejado su cargo después de pedir públicamente la mayoría de los sindicatos en varias ocasiones su cese ante su nefasta gestión, en el conocido como Caso Estanislao".
En los últimos tiempos, el sindicato considera que se está asistiendo a continuos anuncios propagandísticos del área de Seguridad del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, que aparecen en prensa de manera sistemática, exaltando la modernización "sufrida" por la Policía Local con herramientas informáticas, con programas de gestión de Atestados que son "novedosos", con sistemas de gestión policial supermodernos (SIGECOP), etc.., y ahora, por último, "la implantación de PDA para las denuncias, después del verano".
"Toda esta propaganda - precisa el sindicato- se viene repitiendo sistemáticamente en medios de comunicación, y de tanto repetirse llega uno hasta creérselo; pero la cruda realidad es que todo es una burbuja de publicidad gratuita, creando una cortina de humo para ocultar su nefasta gestión. La verdad es que los policías, que son los que trabajan día a día, más que una modernización de la Policía Local de La Laguna, lo que perciben es una regresión al pasado, y tales innovaciones informáticas "novedosas" en lugar de facilitar sus labores lo que hacen es entorpecerlas y complicarlas aún mas".
Sobre las dependencias que ocupan, dicen que son "antiguas, con multitud de infracciones a la normativa de prevención de riesgos laborales: carecen de accesibilidad para minusválidos, y no están acondicionadas para albergar en ellas oficinas. No son idóneas para la atención al público; y carecen de ventilación e iluminación adecuadas"
Añaden que "parece que la construcción del nuevo edificio que albergaría las dependencias de la Policía Local ha pasado a mejor vida, y lo que sí parece viable es la construcción de pequeños destacamentos, para lo cual se adaptan garajes, o subterráneos, y allí se ubican dependencias policiales en locales no diseñados para ello".
DOMINGO, 5 DE JULIO DE 2009
DOMINGO, 5 DE JULIO DE 2009
Asipal-CSL acusa al ayuntamiento de ser incapaz de modernizar la Policía
La Asociación Sindical Independiente de Policías Locales de Canarias considera que "los responsables de Seguridad no son eficaces para que la ciudad tenga una mejor Policía", con hechos como que, desde hace cinco años, no se han cubierto las plazas con policías de nueva promoción ni se han puesto nuevas patrullas.
D. BARBUZANO, La Laguna
La Asociación Sindical Independiente de Policías Locales de Canarias, Asipal-CSL, con mayor número de afiliados entre los funcionarios de La Policía Local de San Cristóbal de La Laguna, por medio de un comunicado, destaca "la ineficacia y torpeza de los responsables del Área de Seguridad Ciudadana para organizar, estructurar y modernizar esta Policía".
Este reto, que en un principio todos compartían, no se ha hecho realidad, ya que, según añaden, "han pasado cinco años y nos encontramos que no se han cubierto las plazas con policías de nueva promoción, que existe un déficit en vehículos patrullas, siendo algunos de ellos antiguos y otros se encuentran en mal estado; no se ha implantado totalmente un servicio informático de gestión integral de la Policía, estando muy lejos de garantizar todos los servicios policiales a los ciudadanos en un tiempo razonable, que era uno de los objetivos principales de los responsables del área, tratando de salvar todo con los pocos efectivos que hay y a base de horas extras, en algunos casos bajo la sospecha de pagar favores, llegando algunos funcionarios privilegiados a realizar más de 180 horas extras mensuales (más de 6.000 euros al mes sólo en horas o en un periodo de siete meses hacer horas extras por valor superior a 19.000 euros, cuya cuantía anual dotaría a esta plantilla con 40 ó 50 policías más, contribuyendo aún más al malestar de la plantilla".
Para la asociación sindical, "el concejal de Seguridad Ciudadana y Policía Local, Antonio Pérez Godiño, en manifestaciones públicas a través de una entrevista, no dice la verdad a los ciudadanos de La Laguna, al no reconocer que en los turnos de noche en muchas ocasiones sólo prestan servicio dos patrullas en todo el municipio. Es tan nefasta la organización y distribución de efectivos que en las citadas ocasiones sólo pueden garantizar dos patrullas de servicio para todo el municipio a pesar de contar con más de 200 efectivos."
Por ello, piden públicamente de nuevo la dimisión del concejal de Seguridad Ciudadana y Policía Local, Antonio Pérez Godiño, máximo responsable de la "caótica" situación en que se encuentra el Cuerpo de la Policía Local, conjuntamente con el director del Área de Seguridad, Estanislao González Alayón, que, como hacen constar, "por fin, al parecer en estos días ha dejado su cargo después de pedir públicamente la mayoría de los sindicatos en varias ocasiones su cese ante su nefasta gestión, en el conocido como Caso Estanislao".
En los últimos tiempos, el sindicato considera que se está asistiendo a continuos anuncios propagandísticos del área de Seguridad del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, que aparecen en prensa de manera sistemática, exaltando la modernización "sufrida" por la Policía Local con herramientas informáticas, con programas de gestión de Atestados que son "novedosos", con sistemas de gestión policial supermodernos (SIGECOP), etc.., y ahora, por último, "la implantación de PDA para las denuncias, después del verano".
"Toda esta propaganda - precisa el sindicato- se viene repitiendo sistemáticamente en medios de comunicación, y de tanto repetirse llega uno hasta creérselo; pero la cruda realidad es que todo es una burbuja de publicidad gratuita, creando una cortina de humo para ocultar su nefasta gestión. La verdad es que los policías, que son los que trabajan día a día, más que una modernización de la Policía Local de La Laguna, lo que perciben es una regresión al pasado, y tales innovaciones informáticas "novedosas" en lugar de facilitar sus labores lo que hacen es entorpecerlas y complicarlas aún mas".
Sobre las dependencias que ocupan, dicen que son "antiguas, con multitud de infracciones a la normativa de prevención de riesgos laborales: carecen de accesibilidad para minusválidos, y no están acondicionadas para albergar en ellas oficinas. No son idóneas para la atención al público; y carecen de ventilación e iluminación adecuadas"
Añaden que "parece que la construcción del nuevo edificio que albergaría las dependencias de la Policía Local ha pasado a mejor vida, y lo que sí parece viable es la construcción de pequeños destacamentos, para lo cual se adaptan garajes, o subterráneos, y allí se ubican dependencias policiales en locales no diseñados para ello".
Asipal-CSL acusa al ayuntamiento de ser incapaz de modernizar la Policía
La Asociación Sindical Independiente de Policías Locales de Canarias considera que "los responsables de Seguridad no son eficaces para que la ciudad tenga una mejor Policía", con hechos como que, desde hace cinco años, no se han cubierto las plazas con policías de nueva promoción ni se han puesto nuevas patrullas.
D. BARBUZANO, La Laguna
La Asociación Sindical Independiente de Policías Locales de Canarias, Asipal-CSL, con mayor número de afiliados entre los funcionarios de La Policía Local de San Cristóbal de La Laguna, por medio de un comunicado, destaca "la ineficacia y torpeza de los responsables del Área de Seguridad Ciudadana para organizar, estructurar y modernizar esta Policía".
Este reto, que en un principio todos compartían, no se ha hecho realidad, ya que, según añaden, "han pasado cinco años y nos encontramos que no se han cubierto las plazas con policías de nueva promoción, que existe un déficit en vehículos patrullas, siendo algunos de ellos antiguos y otros se encuentran en mal estado; no se ha implantado totalmente un servicio informático de gestión integral de la Policía, estando muy lejos de garantizar todos los servicios policiales a los ciudadanos en un tiempo razonable, que era uno de los objetivos principales de los responsables del área, tratando de salvar todo con los pocos efectivos que hay y a base de horas extras, en algunos casos bajo la sospecha de pagar favores, llegando algunos funcionarios privilegiados a realizar más de 180 horas extras mensuales (más de 6.000 euros al mes sólo en horas o en un periodo de siete meses hacer horas extras por valor superior a 19.000 euros, cuya cuantía anual dotaría a esta plantilla con 40 ó 50 policías más, contribuyendo aún más al malestar de la plantilla".
Para la asociación sindical, "el concejal de Seguridad Ciudadana y Policía Local, Antonio Pérez Godiño, en manifestaciones públicas a través de una entrevista, no dice la verdad a los ciudadanos de La Laguna, al no reconocer que en los turnos de noche en muchas ocasiones sólo prestan servicio dos patrullas en todo el municipio. Es tan nefasta la organización y distribución de efectivos que en las citadas ocasiones sólo pueden garantizar dos patrullas de servicio para todo el municipio a pesar de contar con más de 200 efectivos."
Por ello, piden públicamente de nuevo la dimisión del concejal de Seguridad Ciudadana y Policía Local, Antonio Pérez Godiño, máximo responsable de la "caótica" situación en que se encuentra el Cuerpo de la Policía Local, conjuntamente con el director del Área de Seguridad, Estanislao González Alayón, que, como hacen constar, "por fin, al parecer en estos días ha dejado su cargo después de pedir públicamente la mayoría de los sindicatos en varias ocasiones su cese ante su nefasta gestión, en el conocido como Caso Estanislao".
En los últimos tiempos, el sindicato considera que se está asistiendo a continuos anuncios propagandísticos del área de Seguridad del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, que aparecen en prensa de manera sistemática, exaltando la modernización "sufrida" por la Policía Local con herramientas informáticas, con programas de gestión de Atestados que son "novedosos", con sistemas de gestión policial supermodernos (SIGECOP), etc.., y ahora, por último, "la implantación de PDA para las denuncias, después del verano".
"Toda esta propaganda - precisa el sindicato- se viene repitiendo sistemáticamente en medios de comunicación, y de tanto repetirse llega uno hasta creérselo; pero la cruda realidad es que todo es una burbuja de publicidad gratuita, creando una cortina de humo para ocultar su nefasta gestión. La verdad es que los policías, que son los que trabajan día a día, más que una modernización de la Policía Local de La Laguna, lo que perciben es una regresión al pasado, y tales innovaciones informáticas "novedosas" en lugar de facilitar sus labores lo que hacen es entorpecerlas y complicarlas aún mas".
Sobre las dependencias que ocupan, dicen que son "antiguas, con multitud de infracciones a la normativa de prevención de riesgos laborales: carecen de accesibilidad para minusválidos, y no están acondicionadas para albergar en ellas oficinas. No son idóneas para la atención al público; y carecen de ventilación e iluminación adecuadas"
Añaden que "parece que la construcción del nuevo edificio que albergaría las dependencias de la Policía Local ha pasado a mejor vida, y lo que sí parece viable es la construcción de pequeños destacamentos, para lo cual se adaptan garajes, o subterráneos, y allí se ubican dependencias policiales en locales no diseñados para ello".
viernes, 19 de junio de 2009
Tráfico multará a partir de 121 km/h
Información útil para los velocistas
Tráfico multará a partir de 121 km/h
En unas cuantas semanas, circular por encima de 120 km/h en autopistas o autovías supondrá una sanción de 100 euros. La reforma de la Ley de Seguridad Vial, que ya se está tramitando en el Congreso de los Diputados, terminará con el margen actual que permite alcanzar hasta 133 km/h sin que ello suponga una multa.
El Gobierno ya está tramitando una reforma de la Ley de Seguridad Vial con la que revisará el listado de infracciones que restan puntos, unas sanciones que están en vigor desde el mes de julio de 2006 cuando entró en funcionamiento el nuevo permiso de conducción. Una de las novedades más destacadas es que desaparecerá el margen de 13 km/h que hasta ahora permitía circular por una autopista o una autovía con la velocidad limitada a 120 km/h .
Actualmente, si un conductor es detectado por un radar circulando con su vehículo entre 121 y 133 km/h no es sancionado. En poco tiempo, ya no será así. Cuando entren en vigor los cambios en la Ley de Seguridad Vial, los radares de autopistas y autovías multarán a todo aquel vehículo que transite a más de 120 km/h . La cuantía de esta sanción se sitúa en 100 euros, aunque no restará puntos.
La reforma también supondrá que determinadas infracciones que ahora restan puntos dejen de hacerlo. Son aquellas que la Dirección General de Tráfico (DGT) considera que no tienen una incidencia importante en la mortalidad en las carreteras. Así, ya no quitará puntos circular por autopistas y autovías con vehículos que lo tengan prohibido, como es el caso de los ciclomotores, llevar en los vehículos más ocupantes de lo permitido y aparcar o estacionar en un carril bus, un túnel o una curva.
Todas ellas pasarán a ser faltas graves y aunque no quiten puntos del carné sí supondrán una multa de 200 euros. Además de endurecerse las sanciones por pequeños excesos de velocidad en vías con el límite situado en 120 km/h , circular rápido en tramos urbanos será más perseguido. De esta forma, conducir a 80 km/h en ciudad, donde el máximo permitido es 50 km/h , pasará de suponer una sanción de 100 euros a otra de 300 euros y 2 puntos menos.
MATRÍCULAS LEGIBLES
Otra de las sanciones que se modificarán es aquella que se refiere a las matrículas. A partir del momento en que entre en vigor la reforma de la Ley de Seguridad Vial, los conductores de motocicletas, coches, camiones y furgonetas tendrá la obligación de mantener las placas de matrícula limpias y legibles. El objetivo es impedir que se modifiquen o se oculten las matrículas para evitar los radares.
Si algún conductor es detectado con la matrícula ilegible a propósito, será sancionado con 200 euros de multa y su permiso tendrá cuatro puntos menos. En la actualidad, esta infracción no restaba puntos. También se descontará cuatro puntos a todo aquel que circule con el carné de conducir temporalmente retirado. Además, el uso de detectores de radares pasará a restar 6 puntos (2 hasta ahora), mientras que quien no mantenga la distancia de seguridad verá mermado su saldo en 4 puntos, uno más que en la actualidad.
Las modificaciones en el texto legal persiguen, asimismo, que los conductores paguen todas las multas, porque ahora más del 30% no llega a cobrarse jamás. Para ello, la DGT apuesta por el pronto pago, que conllevará una rebaja del 40% de la sanción, un 10% más que a día de hoy, siempre que el infractor renuncie a las alegaciones y abone la multa en 15 días.
Tráfico multará a partir de 121 km/h
En unas cuantas semanas, circular por encima de 120 km/h en autopistas o autovías supondrá una sanción de 100 euros. La reforma de la Ley de Seguridad Vial, que ya se está tramitando en el Congreso de los Diputados, terminará con el margen actual que permite alcanzar hasta 133 km/h sin que ello suponga una multa.
El Gobierno ya está tramitando una reforma de la Ley de Seguridad Vial con la que revisará el listado de infracciones que restan puntos, unas sanciones que están en vigor desde el mes de julio de 2006 cuando entró en funcionamiento el nuevo permiso de conducción. Una de las novedades más destacadas es que desaparecerá el margen de 13 km/h que hasta ahora permitía circular por una autopista o una autovía con la velocidad limitada a 120 km/h .
Actualmente, si un conductor es detectado por un radar circulando con su vehículo entre 121 y 133 km/h no es sancionado. En poco tiempo, ya no será así. Cuando entren en vigor los cambios en la Ley de Seguridad Vial, los radares de autopistas y autovías multarán a todo aquel vehículo que transite a más de 120 km/h . La cuantía de esta sanción se sitúa en 100 euros, aunque no restará puntos.
La reforma también supondrá que determinadas infracciones que ahora restan puntos dejen de hacerlo. Son aquellas que la Dirección General de Tráfico (DGT) considera que no tienen una incidencia importante en la mortalidad en las carreteras. Así, ya no quitará puntos circular por autopistas y autovías con vehículos que lo tengan prohibido, como es el caso de los ciclomotores, llevar en los vehículos más ocupantes de lo permitido y aparcar o estacionar en un carril bus, un túnel o una curva.
Todas ellas pasarán a ser faltas graves y aunque no quiten puntos del carné sí supondrán una multa de 200 euros. Además de endurecerse las sanciones por pequeños excesos de velocidad en vías con el límite situado en 120 km/h , circular rápido en tramos urbanos será más perseguido. De esta forma, conducir a 80 km/h en ciudad, donde el máximo permitido es 50 km/h , pasará de suponer una sanción de 100 euros a otra de 300 euros y 2 puntos menos.
MATRÍCULAS LEGIBLES
Otra de las sanciones que se modificarán es aquella que se refiere a las matrículas. A partir del momento en que entre en vigor la reforma de la Ley de Seguridad Vial, los conductores de motocicletas, coches, camiones y furgonetas tendrá la obligación de mantener las placas de matrícula limpias y legibles. El objetivo es impedir que se modifiquen o se oculten las matrículas para evitar los radares.
Si algún conductor es detectado con la matrícula ilegible a propósito, será sancionado con 200 euros de multa y su permiso tendrá cuatro puntos menos. En la actualidad, esta infracción no restaba puntos. También se descontará cuatro puntos a todo aquel que circule con el carné de conducir temporalmente retirado. Además, el uso de detectores de radares pasará a restar 6 puntos (2 hasta ahora), mientras que quien no mantenga la distancia de seguridad verá mermado su saldo en 4 puntos, uno más que en la actualidad.
Las modificaciones en el texto legal persiguen, asimismo, que los conductores paguen todas las multas, porque ahora más del 30% no llega a cobrarse jamás. Para ello, la DGT apuesta por el pronto pago, que conllevará una rebaja del 40% de la sanción, un 10% más que a día de hoy, siempre que el infractor renuncie a las alegaciones y abone la multa en 15 días.
jueves, 18 de junio de 2009
Reunion del dia 16/05/09, Calendario de pagos
El día 16 se ha celebrado una reunión con los trabajadores del ayuntamiento de La Laguna tanto laborales como funcionarios, en la que el concejal de personal ha presentado un calendario de pago para aquellas deudas pendientes de ingresar.
Así mismo la equiparación con santa Cruz que tanto la han demorado se ha comprometido el señor concejal a llevarla a pleno el día 26, donde si es posible será aprobada.
Así mismo la equiparación con santa Cruz que tanto la han demorado se ha comprometido el señor concejal a llevarla a pleno el día 26, donde si es posible será aprobada.
ASIPAL INFORMA
Reunión Concejal de Personal día 16/06/09
Nómina de junio: Paga extra, cesión días 2008, 2 meses del grupo y 2 meses nocturnidades
Nómina de Julio: Mes de Diciembre 2008 productividad y equiparación, productividad variable 2009 de 6 meses, Bolsa de Vacaciones, 1 mes grupo ,1 mes nocturnidad, 50% ayuda estudio, más horas extras de noviembre y diciembre 2008 y enero Febrero 2009.
Nómina de Agosto y Septiembre Sueldo solo.
Nómina Octubre: Equiparación desde Enero 2009
Nómina Noviembre: Paga extra y productividad gran ciudad
Nómina Diciembre: 50% ayudas Estudio
A continuación se facilita el calendario de pagos.
sábado, 9 de mayo de 2009
Resultados elecciones sindicales 2009
Después de varios días de campaña electoral, nuestro sindicato a conseguido 2 representantes, mil gracias a todos por su confianza y felicidades.
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